为切实维护一线女职工合法权益，精准解决职工急难愁盼问题，筑牢企业暖心“巾帼港湾”，近日，中铁六局丰桥公司女工委通过视频连线方式组织专题研讨，聚焦一线女职工工作生活实际难题，以“诉求收集—现场研讨—落地施策”的闭环流程，将关心关爱落到实处，让女职工真切感受到企业温度。
前期，公司女工委员深入各项目部及生产一线，与在岗女职工面对面交流、心贴心沟通，全方位摸排岗位工作、日常生活、身心调节、亲子陪护等方面的实际困难，逐条梳理汇总诉求清单，确保问题摸得准、底数吃得透。“现场施工任务紧，常年驻项目，节假日很难陪伴孩子，心里特别愧疚。”一线女职工李姐的话道出了多数驻外女工的心声，不少女工也纷纷附和：驻外工作节奏快、通勤不便，兼顾工作与家庭时常力不从心——这一痛点成为本次研讨的核心议题。
针对收集到的各类诉求，参会女工委员逐一梳理、逐项分析，通过集中讨论摒弃形式化举措，立足企业实际、贴合职工需求商议可行解决方案。“女职工是企业发展的重要力量，我们女工委的工作就是扎根一线、服务职工，大家的小事就是我们的大事。”公司女工委委员在会上明确表示，要对每一条诉求做到落地回应，绝不敷衍、不走过场。
围绕职工提出的岗位减压、后勤保障、文体活动等诉求，会议敲定了一系列务实举措：针对一线职工工作压力大、业余生活单一等问题，计划常态化开展心理疏导、趣味文体、健康讲座等暖心活动；进一步完善项目部后勤保障，细化贴心服务，全方位改善女职工工作生活条件；建立女工委员联系一线女职工常态制度，动态掌握女职工心理动态，常态化开展帮扶，营造和谐工作氛围。
一件件实事、一项项举措，精准对接女职工所需所盼。此次履职活动真正打通了服务一线女职工的“最后一公里”，有效化解了职工后顾之忧。大家纷纷表示，公司的关怀让她们备感温暖，今后将以更饱满的热情、更昂扬的状态立足岗位、履职尽责，为公司高质量发展贡献巾帼力量。（工人日报客户端记者 赖志凯 通讯员 王超）
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